Preduzetništvo i majčinstvo u Srbiji: kada trudnoća postane poslovni rizik

Preduzetnice u Srbiji suočavaju se sa izborom između majčinstva i opstanka posla koji su same izgradile, piše magazin Biznis i finansije. Žene su vlasnice 32% preduzeća u Srbiji, uglavnom preduzetničkih radnji i mikro firmi, a prema podacima UN 43,8% preduzetnica je mlađe od 45 godina. Zakon je menjan 2018, 2021. i 2023. godine, ali preduzetnica koja želi punu naknadu tokom trudničkog i porodiljskog odsustva mora da obustavi poslovanje — ako to ne učini, naknada joj se umanjuje za 50%. NALED i druga udruženja godinama ukazuju na potrebu za unapređenjem položaja žena koje rade za sebe.

• Žene su vlasnice 32% preduzeća u Srbiji, uglavnom preduzetničkih radnji i mikro privrednih društava
• Prema podacima UN, 43,8% preduzetnica mlađe je od 45 godina, odnosno u reproduktivnom dobu
• Preduzetnica koja želi punu naknadu tokom trudničkog i porodiljskog odsustva mora da obustavi poslovanje; ako to ne učini, naknada se umanjuje za 50%
• Izmenama iz 2018. preduzetnice su prvi put prepoznate u sistemu podrške; 2021. maksimalna osnovica naknade povećana sa tri na pet prosečnih zarada
• Od 2023. preduzetnice imaju neka prava zaposlenih žena, poput dvogodišnjeg odsustva za treće i svako naredno dete
• Prema PKS, oko 99% ženskih preduzeća su mikro preduzeća, često bez zaposlenih