Mladi u SAD sve teže nalaze prvi posao dok veštačka inteligencija menja zapošljavanje

Mladi diplomci u Sjedinjenim Američkim Državama suočavaju se sa sve zahtevnijim tržištem rada, jer poslodavci za početne pozicije traže prethodno iskustvo, a alati veštačke inteligencije sve više učestvuju u pregledu prijava i izboru kandidata. Stopa nezaposlenosti među mladim diplomcima dostigla je 5,7 odsto, iznad ukupne stope nezaposlenosti. Poseban problem je takozvani „paradoks iskustvaˮ, a istraživanja pokazuju da radno iskustvo tokom studija značajno povećava šanse za zaposlenje.

• Stopa nezaposlenosti mladih diplomaca u SAD porasla na 5,7 odsto, iznad ukupne stope nezaposlenosti
• Poslodavci za početne pozicije sve češće traže prethodno radno iskustvo
• Kompanije koriste AI alate za pregled prijava i selekciju kandidata, što otežava put do razgovora za posao
• „Paradoks iskustvaˮ: od kandidata se traži iskustvo koje mogu steći tek prvim poslom
• Prema istraživanju o diplomcima za 2026, 81,6 odsto onih sa radnim iskustvom tokom studija bilo je zaposleno, naspram 40,7 odsto bez tog iskustva
• U tehnološkom sektoru deo početnih poslova se automatizuje, a fakulteti uvode više prakse i obuka za AI alate